الطريقة الجديدة لحساب أجور المستخدمين أوت 2010

بعد
الخلاف الذي لاحظناه حول كيفية حساب مرتب موظف بعد صدور تطبيق اجور
الاسلاك المشتركة والعمال المهينين والمتعاقدين في آوت 2010 باثر رجعي
ابتداءا من 01/01/2008 ارتأينا أن نقدم هذا الاقتراح للناقاش والحوار من
اجل الافادة والاستفادة :

المرسوم التنفيذي رقم 10/134 المؤرخ 13 ماي 2010
المرسوم التنفيذي رقم 10/135 المؤرخ 13 ماي 2010
المرسوم التنفيذي رقم 10/136 المؤرخ 13 ماي 2010

- الراتب الاساسي
- منحة جزافية للراتب
- العلاوة أو التعويض أو منح اخرى
- الفارق في الدخل في حالة وجوده
- 10 يالمائة من الاجر القاعدي في حالة وجود الفارق في الدخل
--------------------------------
الاجر الخام
-------------------------------
الضمان الاجتماعي
الضريبة
-------------------------------
الاجر الوحيد
أعباء عائلية
------------------------------
المبلغ الصافي

ملاحظة : للعلم ان الفارق في الدخل ودرجتين حق مكتسب لا يمكن تعديلهما

إذا كان الفارق في الدخل ودرجتين حق مكتسب لا يمكن تعديلهما فهذا لا بأس
و لكن أين هو النص الذي يقول هذا
و تبقى المشكلة الكبيرة في فارق الأجر الوطني بالنسبة للعمال ما دونه
و لهذا انتظار المنشور هو الامل الأخير لتطبيق كيفية إيجابية